Lær hvordan med Personligt Lederskab – for når du kan lede dig selv, ændrer det alt.
Hvad vil du gerne ændre? Hvad savner du? Hvad vil du have mere af? Have løst? Lykkes med?
Hos mig får du effektive værktøjer, greb og teknikker, viden og forståelse, coaching og træning, så du kan skabe den forandring, du ønsker f.eks. at:
Ultra-personlige, korte, konkrete og resultatskabende coachingforløb, selv-coaching appen, karriereskift appen, workshops og videokurset guider dig henimod det, du ønsker at lykkes med. Du vælger selv de formater, der passer bedst til dig og dit tempo.
dit fokus, dine valg og fravalg, din drivkraft, tilstand og trivsel – og ikke mindst de menneskelige dimensioner i “jobsøgningsgamet” og på arbejdspladsen. Alt det, der foregår bagom det rationelle system – i og omkring dig. Læs mere.
så du kan træffe de rigtige beslutninger om, hvordan netop dit arbejdsliv, din karriere og hverdag skal skrues sammen. Det vil sige: at finde ud af, hvordan det arbejdsliv, der er godt for dig, ser ud. Og hvad det næste rigtige skridt henimod det er – for dig.
De to greb virker, fordi de gør dig i stand til at trække på et bredere spektrum af ressourcer. Resultatet holder, fordi det bliver forankret på et dybereliggende plan – bagom det kognitive system.
Personligt Lederskab er for alle, der ønsker et arbejdsliv med retning, mening og trivsel – på den korte og på den lange bane – med flere tilfredsstillende hverdage og arbejdsdage, stærke relationer og beslutninger, der giver ro i maven.
Jeg har coachet utallige ledere og topledere, specialister og akademikere, high-achievers og top-performere i at styrke deres personlige fundament, retning og trivsel, så de oplever, at de har sig selv med i alt, hvad de tænker, siger og gør. Det vil du opleve i et forløb med mig.
Gitte Maria
Senior Coach & Outplacement Ekspert
PhD, Digital Iværksætter & Founding Director Self Tech ApS
Og hvorfor er det så vigtigt i forhold til at få et godt og succesfuldt arbejdsliv?
Personligt Lederskab handler om at styrke forbindelsen til de personlige ressourcer, du har i og omkring dig selv – til dine indre og ydre ressourcer
– fra relationer og netværk til personlige styrker og motivation, men også de helt grundlæggende mekanismer i din hjerne, nervesystem og de grundlæggende menneskelige behov, som styrer dine beslutninger, din retning, tilstand og drivkraft. Uanset om du vil det eller ej.
Derfor er det vigtigt at få greb om, hvordan du styrer de mekanismer, så de ikke styrer dig. Gør dem til medspillere snarere end modspillere ved at lære, hvordan du kan trække på dem, så du hurtigere og lettere lykkes med dine mål og håndtere de udfordringer, der løbende dukker op.
Og hvorfor er det så vigtigt i forhold til at få et godt og succesfuldt arbejdsliv?
Det, jeg kalder “Nervesystemets ABC”, handler grundlæggende om to ting:
1. To basale faktorer — trussel og tryghed
Nervesystemet vurderer og træffer konstant beslutninger ud fra, om der er trussel på færde eller tryghed, som er et af de grundlæggende menneskelige behov.
De to basale faktorer – trussel og tryghed – er også konstant på spil i jobsøgningsgamet: fra trygheden i at hyre den rigtige til truslen i at vælge den forkerte. Men også i forhold til betydningen af at skabe samhørighed/connection gennem anerkendelse og empati. Det er afgørende at bringe i spil, både når du er jobsøgende og på job.
2. Tre grunddimensioner – rum, retning og grounding.
Nervesystemet arbejder konsekvent på at opretholde balance mellem tre grunddimensioner – rum, retning og grounding – det vil sige: vores ståsted og retning i livet og arbejdslivet, og dér hvor vi hører til, som også inkluderer arbejdspladsen.
Når der er ubalance i rum, retning og grounding som f.eks. ved jobskifte eller omstruktureringer, stresser det nervesystemet, der går i alarmberedskab. Og så er det svært at træffe gode langsigtede beslutninger.
“Nervesystemets ABC” og de grundlæggende menneskelige behov er bygget ind i hele min pallette:
i den neuro-intelligente coachingapp, i karriereskiftappen og i de 5 grundpiller i mit Outplacement koncept som er: ståsted – retning – mening – fokus – handling.
Og hvorfor er det så vigtigt i forhold til at få et godt og succesfuldt arbejdsliv?
Der skal et paradigmeskifte til for at skabe trivsel for den enkelte. Vejen frem er at kombinere ny, banebrydende forskning, klassiske discipliner, neuro-intelligente og kropsligt intelligente løsninger.
Trivselsinnovation kombinerer:
“At leve af det, jeg ikke vil leve uden” – har været grundpræmissen hele mit arbejdsliv. Det har krævet svære beslutninger og flere karriereskift. Men det har været det hele værd.
Jeg har over 10 års erfaring som seniorkonsulent indenfor Outplacement og er betroet sparringspartner for ledere og topledere (c-suites, VPs), top-performere, specialister og akademikere, samt facilitator for leder-, medarbejder og netværksgrupper.
Med >5000 sessioner og >100 workshops bag mig er jeg rutineret. Jeg kan mit håndværk og elsker det.
Og så har jeg udviklet hhv. en coaching app og en karriereskift app, der gør det lettere at skabe de resultater og den forandring, du ønsker, og få mere ud af dit forløb. Eller gå vejen selv.
Et karriereforløb med mig er typisk kort og konkret med fokus på at få dig godt og hurtigt videre. De fleste forløb er på 3-5 sessioner… Læs mere.
Min tilgang er usædvanlig effektiv, fordi jeg kombinerer klassisk erhvervsrettet karriere- og ledercoaching med hjerneforskning, psykologisk indsigt, handlingsorienterede øvelser, internationalt anerkendte metoder og tests, og min forskningsbaserede coachingapp.
Det sikrer, at du hurtigere og lettere opnår effekt og “hjernesmarte” resultater i dit forløb. Læs mere.
Du bliver guidet trin for trin til indsigt og til at skabe en daglig praksis, hvor du med konkrete “mikrohandlinger” forankrer din udvikling dag for dag.
Alle løber ind i udfordringer. Mange oplever, at jobbet ikke længere er motiverende. At de keder sig. At de vil noget andet, men ved ikke hvad. At de har svært ved at sige fra, håndtere organisatoriske ændringer, en konflikt, en kollega, en chef, negativitet, frustration, stress eller opsigelse. At de savner anerkendelse eller er ny leder.
Uanset om emnet for workshoppen er Karriereskift, Personligt Lederskab eller Trivselsinnovation, arbejder vi altid med en konkret og aktuel udfordring, der fylder i netop din hverdag. Mange deltagere har givet udtryk for, at deres udfordringer efterfølgende nærmest løser sig selv, når de begynder at eksperimentere med den viden, de værktøjer, ressourcer og individuelt tilpassede løsninger, de får med sig.
I 2023 holdt jeg en workshop i Google HQ om ‘Best Practises’ til Personligt Lederskab. Deltagerne blev trænet i de klassiske ‘Technologies of the Self’ og fik et stykke moderne ‘self tech’ i form af min app.
I 2027 bliver Google Talken lanceret som videokursus. Det giver dig værktøjerne til at skabe en daglig praksis og fast track til succes, som tager dit arbejdsliv og karriere til ‘next level’ – i dit eget tempo. Læs mere.
Der er 25% rabat til early birds.
Indflyvning til de emner, jeg arbejder med og skriver om i klummer, blogindlæg og avisartikler.
"*" indikerer påkrævede felter
“Gitte Maria tilbyder en form for coaching, der er så ekstremt effektiv og dybdegående både 1:1 og i workshops. Jeg har fået og får stadig SÅ meget ud af det her forløb.”
– Iben Skau, Skuespiller
