Andre har fx spurgt: “Skal man sætte Open-to-Work på LinkedIn?”

Det handler min seneste klumme på ca.dk om.

“Det korte svar er:
Ja. Når du er klar.

Ikke bare klar til at trykke på knappen.
Men klar til at sende det rigtige signal.

Signalet skal ikke bare fortælle, at du er ledig.

Det skal vise, hvad du er drevet af.
Hvad du er villig til at løbe en maraton for i dit arbejdsliv.
Hvor du er på vej hen. Hvad du er “open to” – og ønsker at bidrage til.

Så bliver du ikke bare set, men set af de rigtige – for det rigtige.”